Peter Rach

Allgemeine Informationen

Dream-Team-Entwicklung und Kommunikationstraining
Team-Coaching
Team-Kommunikation
Kunden-Kommunikation
Konflikt-Kommunikation

Peter Rach – Ihr Teamcoach und Trainer für Kommunikation
Experte für Team-Entwicklung und Kommunikation im Team, mit Kunden und in Konflikten
http://www.rach-team-kommunikation.de

Mein Herz schlägt für mehr Arbeitsfreude, jeden Tag: durch hervorragende Team-Arbeit, wirksame Kommunikation, begeisterte Mitarbeiter und die daraus folgenden Erfolgserlebnisse.
Dream-Teams erbringen grandiose Leistungen: ob im Operations-Saal, im Leistungssport oder in Apples Produktentwicklung. Sie alle haben eines gemeinsam: durchschlagenden Erfolg durch gemeinsamen Team-Spirit und wirksame Team-Kommunikation. Mitarbeiter in Dream-Teams sind produktiver, engagierter, ideenreicher, sind ihrem Arbeitgeber lange treu und bleiben länger gesund.
Team-Erfolg kommt aber nicht von allein. Dream-Teams brennen für ihre gemeinsame Sache, sie feilen ständig an ihrer Performance und sie lieben ihr Teamwork. Dazu sind sie in permanentem Training und suchen das Feedback ihres Trainers. Nur so sind sie dahin gekommen, wo sie heute stehen. Ganz oben auf der Erfolgsleiter. Und sie wollen mehr davon.
Teamprobleme – Was Teams in Unternehmen belastet
Die Teams in Ihrem Unternehmen könnten genauso gut funktionieren, wenn da nicht all die Störfaktoren wären, die die Zusammenarbeit behindern. Schlechte bis gar keine Kommunikation untereinander, fehlendes Vertrauen, kein Verantwortungsbewusstsein, wenig Wertschätzung anderen gegenüber, unklare Zielvereinbarungen, Machtkämpfe, fehlende Identifikation mit dem Unternehmen bis hin zu Mobbing und Staffing. Das sind nur einige Faktoren, die zu Unmut und Konflikten führen. Das Aus für den Team-Erfolg.
Dream-Team-Entwicklung
Ihr Team zu einer Top-Mannschaft zu machen, klingt vielleicht schwierig – ist es aber nicht. Mit Herzblut sorge ich für begeisternde Teamerlebnisse, gemeinsame Ziele, Teamgeist und den professionellen, wertschätzenden Umgang im Team. Ein starkes, leistungsfreudiges Team ist Ihr Lohn.
Kommunikationstraining: Erfolg mit Team und Kunden durch wirksame Kommunikation
Ohne wirksame Kommunikation gibt es kein Teamwork. Ohne wirksame Kommunikation gibt es keine begeisterten Kunden und keine loyalen Kundenbeziehungen. Und auch Konflikte können Sie nur mit wirksamer Kommunikation elegant und heilsam lösen. Lesen Sie hier mehr zum Thema Kommunikationstraining.
Ich bringe Teams in Bewegung und lasse sie mit Freude Erfolge erreichen.
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Über Peter Rach:
Was bereits vor 25 Jahren mit einer professionellen Teamschmiede für Turniertänzer begann, habe ich jetzt zu meiner Mission perfektioniert: enge, harmonische Zusammenarbeit von Teams, die absolute Top-Qualität liefern wollen und Spaß dabei haben. Wie im Sport funktioniert das auch in der Business-Welt – nach denselben Regeln.
Wo Menschen professionell und wertschätzend miteinander umgehen, ist Großes möglich!

Warum Sie unsere Zusammenarbeit weiter bringt:
Wichtiger als eine tolle Show ist für mich der Umsetzungserfolg. Mein Ziel ist Ihr Ziel: eine nachhaltige Verhaltensänderung.
• Statt blanker Theorie aus schlauen Büchern bringe ich viele Jahre Praxiserfahrung aus Projekten und Konzernarbeit mit.
• Statt kluger Ratschläge entwickeln wir gemeinsam Ihre eigene Lösung.
• Ich kann nicht alles selber wissen. Profitieren Sie von meinem Netzwerk von Experten für jede Ihrer Fragestellungen.
• Zuverlässigkeit ist für mich keine Worthülse, sondern eine Selbstverpflichtung. Auf meine Zusagen können Sie sich verlassen.
• Herzblut: Ich mache meinen Job mit hoher Qualität, Freude und Begeisterung, weil er mir am Herzen liegt.
• Meine Spezialität ist das Verstehen, das Vermitteln und der Aufbauen von positiven Beziehungen.
Wo Menschen oft aneinander vorbeireden, sorge ich freundlich, wertschätzend aber auch beharrlich dafür, dass sich alle gegenseitig zuhören und verstehen.
Peter Rach ist:
• Dipl-Kfm. (Marketing u. Wirtschaftspsychologie)
• Ernannt zum Lehrtrainer des DVNLP e.V.
• Systemischer Coach
• NLP-Coach (nach den umfangreichen Richtlinien des DVNLP)
• Zertifizierter Management-Trainer
• Marketing-Experte
• Tanzsport-Trainer (B-Lizenz im DTV)
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Dream-Team-Entwicklung und Team-Coaching
Jedes erfolgreiche Profi-Team im Sport hat einen Coach, der beobachtet, analysiert, auswertet, unterstützt und motiviert. Das direkte Feedback ist nicht immer angenehm, aber ungeheuer effektiv und nachhaltig. Denn ohne diese Rückmeldung würde kein Sportler jemals seine Leistung erreichen.
Wenn Sie möchten, dass Ihr Team auch in diesen Genuss der Weiterentwicklung kommen soll, komme ich gerne zu Ihnen: Mit meinem professionellen Auge schaue ich aus einer anderen Perspektive, decke „blinde Flecken“ auf, aber ebenso Potenziale und finde mit Ihnen gemeinsam Optimierungsmöglichkeiten.
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Team-Kommunikation: Richtige Kommunikation formt starke Teams
Soll etwas laufen, müssen alle an einem Strang ziehen. Das funktioniert nur, wenn alle offen und aufrichtig miteinander kommunizieren – Team-Kommunikation lautet das Schlüsselwort.
Der Alltag in Unternehmen sieht leider meist anders aus: Wichtige Informationen werden vergessen weiterzugeben oder sogar absichtlich zurückgehalten, ausgesprochene Kritik überhört, Ideen im Keim erstickt. Als Folge davon fühlen sich die Mitarbeiter nicht geachtet und halten bewusst ihre Kompetenzen zurück. Aus Missverständnissen entstehen schnell Konflikte, gute Leute sind vermehrt krank oder verlassen das Unternehmen. Das kostet die Arbeitgeber richtig viel Geld.
Es muss aber nicht so weit kommen! Trainieren Sie die Team-Kommunikation und lernen Sie die Grundlagen der offenen Kommunikation.
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Professionelle Kunden-Kommunikation schafft profitable Kundenbeziehungen
Im persönlichen Kontakt mit dem Kunden schaffen Sie langfristige, wertvolle Kundenbeziehungen. Aber sind Freundlichkeit und Kundenorientierung nicht heute schon fast selbstverständlich? Aber was passiert, wenn es mal schwierig wird? Wie schnell entstehen Missverständnisse? Wie oft fühlt sich der Kunde, als wollten Sie ihm nur das nächste Produkt verkaufen? Wie schnell ist ein Kunde dauerhaft verprellt?
Trainieren Sie mit Ihren Mitarbeitern Kunden-Kommunikation. So lernen sie, wie sie die Kundenbeziehung sogar noch stärken. Sie können die nachhaltige Kundenloyalität selbst dann noch gewinnen, wenn Ihr Wettbewerber seine Mitarbeiter bereits auf maximale Freundlichkeit gedrillt hat. Behandeln Sie Ihren Kunden nicht so, wie Sie behandelt werden möchten – sondern so, wie ER behandelt werden möchte (verschiedene Kunden-Typen). Transportieren Sie mehr Verbindlichkeit. Argumentieren Sie überzeugender. Verbessern Sie mit jedem Kundengespräch die Kundenbeziehung.
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Konflikt-Kommunikation: elegant Konflikte lösen lernen
Wo Menschen miteinander arbeiten, sind auch Konflikte nicht weit entfernt. Und diese sind überwiegend von Gefühlen gesteuert, was auch erklärt, warum Konflikte oft aus dem Ruder laufen und kein Lösungsweg möglich scheint. Der Grund hierfür ist einfach: Wer in seinen Gefühlen verletzt ist, blockiert jeglichen Sinn fürs Rationale und die Vernunft.
Konflikt-Kommunikation trägt dazu bei, dass aus Machtkämpfen gegenseitige Wertschätzung wird.
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Persönliches Coaching
Es ergibt sich fast automatisch bei Teamentwicklung und Kommunikations-Themen: Jeder einzelne muss etwas ändern. Nur das ist oft gar nicht so einfach. Kein Sportler wird ganz alleine Weltmeister. Niemand verlangt das von Ihnen.
"Feedback ist das Frühstück der Sieger". Und Profis nutzen dafür Ihren Trainer und Coach. Als umfangreich ausgebildeter Coach gebe ich Ihnen keine klugen Ratschläge. Stattdessen finden wir mit ausgeklügelten Tools, bewährten Methoden und lösungsfokussiertem Vorgehen, gemeinsam Ihre Erfolgsspur:
• Coaching für Teamleiter, Projektleiter, Projekt-Verantwortliche und alle, die es werden wollen
• Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
• Umgang mit Konkurrenzkampf im eigenen Haus
• Umgang mit unkooperativen Vorgesetzten
• Karriere-Coaching
• Präsentations-Coaching
• Bewerber-Coaching
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Peter Rach als Speaker
Gelegentlich spreche ich auf Veranstaltungen und Messen zu Themen in meinem Kompetenzbereich.
Zum Beispiel:
• Begeisterte Mitarbeiter
• Warum der Kunde nicht König sein darf
• Warum Sie Gespräche, die nie geführt wurden, viel Geld kosten
• Leadership mal anders: wie Tänzer führen
• Motivation mal anders als in schlauen Büchern
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